下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。

[单选题]在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。A . 以理解的方法，做到对组织职位的整体性把握B . 以变动为前提，重视动态管理C . 职位对组织发展未来的不适应D . 以工作为基础，做到人与工作的有机融合

[单选题]职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的一句是（）A .职位是依据目标设立的工作岗位B .职位是以工作为中心设置的C .职位设置体现因人设岗的原则D .职位的数量明确而具体

[单选题]关于职位分析方法中的群体访谈，下列描述错误的是（　）。A.群体访谈也叫主题专家座谈法B.群体访谈即由多位访谈者进行的访谈C.群体访谈可以减少对单个任职

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A . 根据职位分析的原则进行分析B . 职位分析的原则之一是以变化为前提C . 职位分析需要收集和整理信息D . 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

[单选题]关于职位分析和职位设计的说法，错误的是（　）。A.职位分析是获取关于职位的各种详细信息的过程B.职位设计要决定应当将哪些工作任务划归到某一特定职位C.

[单选题]下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是()。A.通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法

[多选题] 在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。A . 组织的各个职位的设置目的B . 工作风险评估C . 在组织结构中的位置D . 工作职责E . 技能需求

[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（　　）表现出来。A.任务表B.技术经验C.岗位分析D.职位描述书

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。A .任务表B .技术经验C .岗位分析D . D.职能描述书