团队精神的目的最终树立员工的自豪感和工作成就感并促进员工共同发展。

[填空题] 提倡团队精神和大局意识，使每个员工树立一个企业（）的责任感，从而调动他们工作积极性。

[单选题]如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（ ）。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.制度管理

[单选题]员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）A . 绩效酬薪B . 间接酬薪C . 非货币性外在酬薪D . 内在酬薪

[单选题]在团队建设的阶段，项目团队解决问题并相互依存，而且有成就感与协作精神，团队正处于什么阶段？（）A . 震荡B . 形成C . 规范D . 成熟

[单选题]能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展的是（）A .队伍建设B .思想建设C .党的建设D .企业文化建设

[单选题]从()看，社会服务机构经常面临员工工作动机不足、士气不高、欠缺成就感和工作无意义等问题。A．经济内部压力B．机构内部压力C．经济外部环境D．机构外部环境

[单选题]实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力是（）A .增强自主创新意识B .建立品牌效应C .提高管理水平，建立一流现代企业D .建设和弘扬统一的企业文化

[主观题]积极进取就是要把尽心尽力做好本职工作变成一种自觉行为，具有从事制图员工作的自豪感和荣誉感。()

[填空题] 团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是（）。

[填空题] 团队精神体现了企业的风尚和管理水准体现了员工自身的（）。