以成果为中心的部门结构模式有（）。

[单选题]（）是以成果为中心设计的部门结构模式。[2014年11月二级真题]A.直线职能制B.网络型组织C.多维立体组织D.事业部制

[单选题]以成果为中心来设计部门结构，()A . 适合小型企业使用B . 容易造成管理人员膨胀现象C . 管理费用较少D . 是典型集权式结构

[单选题]以成果为中心来设计部门结构，( )。A．适合小型企业使用B．容易造成管理人员膨胀现象C．管理费用较少D．是典型集权式结构

[单选题]在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。A．直线职能制B．事业部制C．模拟分权制D．跨国公司

[单选题]在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？()A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制

[单选题]在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？()A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制

[单选题]以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。A . 超事业部制B . 矩阵制C . 模拟分权制D . 事业部制

[单选题]关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（）。A . 其结构不稳定B . 员工不能了解任务之间的关联性C . 适用于规模较大的企业D . 不包括矩阵制

[单选题]关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（ ）。A．其结构不稳定B．员工不能了解任务之问的关联性C．适用于规模较大的企业D．不包括矩阵结构

[单选题]关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是( )。A．其结构不稳定B．员工不能了解任务之间的关联性C．适用于规模较大的企业D．不包括矩阵结构