[单选题]

下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。

A . 责令改正

B . 罚款

C . 经济赔偿

D . 吊销营业执照

参考答案与解析：

相关试题

用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

[多选题]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。A.由劳动行政部门责令改正B.由劳动行政部门处以罚

  • 查看答案

    • 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    [多选题]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。A.由劳动行政部门责令改正B.由劳动行政部门处以罚

  • 查看答案

    • 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    [多选题]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。A.由劳动行政部门责令改正B.由劳动行政部门处以罚

  • 查看答案

    • 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    [多选题]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。A.由劳动行政部门责令改正B.由劳动行政部门处以罚

  • 查看答案

    • 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    [多选题]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。A.由劳动行政部门责令改正B.由劳动行政部门处以罚

  • 查看答案

    • 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    [多选题]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。A.由劳动行政部门责令改正B.由劳动行政部门处以罚

  • 查看答案

    • 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    [多选题]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。A.由劳动行政部门责令改正B.由劳动行政部门处以罚

  • 查看答案

    • 根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合

    [单选题]根据我国劳动法律规定，用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（ ）责令改正，处以罚款。A．卫生行政部门B．人民法院C．劳动争议仲裁委员会D．劳动保障行政部门

  • 查看答案

    • 按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事（）。

    [多选题]按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事（）。A.加班劳动B.特种作业劳动C.矿山井下劳动D.国家规定的第四级体力劳动E.国家规定

  • 查看答案

    • 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的

    [多选题] 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）A . 由劳动行政部门责令改正B . 由劳动行政部门处以罚款C . 由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿D . 对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 查看答案