以下关于一对一面试的说法，不正确的是（）。

[单选题]一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。A . 反馈可以针对团队，也可以针对个人B . 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式C . 反馈针对的是人的行为而不是人本身D . 当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务

[单选题]以下关于一对相互啮合齿轮的说法不正确表述是（）A .一对相互啮合的渐开线齿轮其啮合点的轨迹为一渐开线B .一对相互啮合齿轮其齿廓公法线与其啮合线是重合的C .一对啮合齿轮其齿廓相互作用力的方向线与其基圆的内公切线重合D .一对相互啮合齿轮的实际啮合线段长度应大于其法线齿距

[单选题]在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。A .小组B .成组C .会议型D .个别

[单选题]一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。A . 反馈是不可以针对个人的B . 反馈可以针对团队提出C . 反馈针对的是人而不是行为D . 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式

[单选题]以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。A . 只考察面试过程中的言行举止B . 以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C . 能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D . 以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设

[单选题]下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。A.与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享B.在面谈的最后留出足够的时间让员工有机

[单选题]面试位置的排列有：圆桌形式；（）；横一对一式；纵一对一式。A .方桌形式B .斜一对一式C .正一对一式D .长桌形式

[单选题]以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A . 与传统一对一面试相比，可节约时间B . 分工合作，体现个人能力和团队合作能力C . 团队中的分工，体现个人价值排名D . 团队成员具有独特性价值和共同目标

[单选题]以下关于面试管理，不正确的是（）。A . 详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B . 在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式C . 在不影响招聘负责人工作的前提下，通过电话、邮件等方式查询D . 登门拜访招聘负责人，详细问清拟录用人员的信息和录用理由

[单选题]（　）又称一对一面试，是指面试考官和被面试者两个人单独见面，面试考官进行口头引导或询问,被面试者作出回答。A.集体面试B.小组面试C.系列面试D.单独