毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力。

[判断题] 就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。A . 正确B . 错误

[问答题] 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

[填空题] （），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

[填空题] （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

[单选题]劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位包括（）。A . 企业、事业、国家机关、雇主B . 企业、事业、国家机关C . 企业、事业、国家机关、社会团体、雇主D . 企业、事业、国家机关、社会团体

[判断题] 集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）A . 正确B . 错误

[单选题]（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A . 毕业生就业报到证B . 毕业生就业推荐表C . 毕业生就业协议书D . 户口迁移证

[填空题] 签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。

[单选题]是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议．A．集体协议B．劳动关系C．集体合同D．劳动合同

[单选题]（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。A．集体协议B．劳动关系C．集体合同D．劳动合同