人员招募与选录的评估主要包括（）。

[多选题] 人员甄选录用计划的内容主要包括（）A .录用人数B .录用标准C .录用对象D . D.录用费用预算

[多选题]对招募环节的评估，主要包括（　）。A.招聘申请表的评估B.招聘渠道有效性评估C.渠道的吸引力评估D.招聘方法的评估E.对招聘广告的评估

[问答题,论述题] 试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

[多选题] 小组成员招募中，遴选和评估的要件主要包括（）。A . 共同的兴趣B . 文化水平C . 家庭状况D . 医疗情况E . 职业状况

[单选题]评估招募效果的最主要的方法就是（　　）。A.招募的时间是否按照计划进行B.招募工作完成得是否及时C.看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募

[试题]什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

[判断题] 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 内部评估人员撰写评估报告，评估报告内容主要包括（）。A . 价值变动趋势和变现能力分析B . 评估结论C . 风险分析与提示D . 抵押（出质）人和押品的基本情况

[多选题]内部招募的方法主要包括（）。A.工作轮换B.内部晋升C.工作调换D.人员重聘E.公开招聘

[单选题]企业EC（）主要是对人员甄选录用、人员培训、人事调整、员工奖惩等方面作出的规定。A . 组织制度B . 人事管理制度C . 财务管理制度D . 生产与物流管理制度