受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。

[多选题]下列情况，事业单位提前30日书面通知当事人，可以解除聘用合同的有（）。A.小方年度考核不合格且不同意调整工作岗位B.小麦在过去的三年考核结果依次为合格

[不定项选择] 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?()A . 劳动者患病，医疗期满后，不能从事原来工作的B . 劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的D . 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

[单选题]事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（ ）。A．受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的B．受聘人员患病或者负伤的C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力．鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

[单选题]：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。A．受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B．受聘人员患病或者负伤的C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

[多选题] 受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。A . 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B . 连续旷工超过10个工作日的C . 连续旷工超过5个工作日的D . 被刑事处罚

[单选题]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A .十五日B .三十日C .六十日D .九十日

[单选题]：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（ ）A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的

[多选题,X型题] 有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。A . 在试用期内者B . 考入普通高等院校者C . 被录用或选调到国家机关工作者D . 依法服兵役者E . 受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

[单选题]用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。A .15B .30C .60D .90

[多选题] 有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。A . 因私出国的B . 考入普通高等院校的C . 依法服兵役的D . 在试用期内的