实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲，发生偏差的可能原因有：战略目标不现实；为实现战略目标而选择的战略错误；以及下列哪些（）？

[问答题] 简述实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因。

[多选题] 某工程发生费用偏差，在引起偏差的原因中，属于业主原因的有()。A . 图纸提供不及时B . 施工方案不当C . 建设手续不全D . 未及时提供场地E . 材料代用

[多选题]一般情况，产生投资偏差的原因有（　）。A.人工物价上涨B.材料物价下跌C.设计漏项D.发包人未及时提供施工场地E.施工方案不当

[判断题] 工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。A . 正确B . 错误

[填空题] （）是依据实际工作成绩的大小和贡献的大小来决定提升职务或薪级。

[判断题] 压力越大，工作成绩也越好。A . 正确B . 错误

[单选题]人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）A . 第一类期望B . 第二类期望C . 效价D . 激励程度

[多选题]某工程施工过程中发生费用偏差，在下列产生偏差的原因中，属于业主原因的有（　）。A.建设手续不全B.施工方案不当C.未及时提供场地D.工期拖延E.法规变

[多选题]造成工程费用发生偏差的下列原因中，属于施工原因的有（）。A.材料代用B.人工涨价C.基础处理D.建设手续不全E.赶进度

[多选题]造成工程费用发生偏差的下列原因中，属于施工原因的有（　）。A.材料代用B.人工涨价C.基础处理D.建设手续不全E.赶进度