通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为（）。

[单选题]扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。A . 工作专业化B . 工作扩大化C . 工作丰富化D . 工作轮换

[判断题] 工作票负责人在原工作票的停电范围增加工作任务或扩大工作范围，无须填用新的工作票。A . 正确B . 错误

[判断题] 严禁无票工作；严禁任何人未经许可擅自增加工作任务、扩大工作范围，或重新开票而改变工作票上所列的安全措施。A . 正确B . 错误

[单选题]通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为（）。A .工作专业化B .工作扩大化C .工作丰富化D .工作轮换

[多选题]激励型工作设计方法强调通过（）来提高工作的激励性。A.工作扩大化B.工作丰富化C.改善工作内容D.工作轮换E.绩效奖金

[单选题]工程勘察委托任务的工作范围不包括( )。A．地震安全性评价B．环境评价C．工作范围的地形图D．模型试验

[单选题]工程勘察委托任务的工作范围不包括（）。A . 地震安全性评价B . 环境评价C . 工作范围的地形图D . 模型试验

[单选题]通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为( )。A．职务专业化 B.职务扩大化C．职务轮换 D.职务丰富化

[单选题]通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为（ ）。A．职务专业化B．职务扩大化C．职务轮换D．职务丰富化

[单选题]通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为（ ）。A．职务专业化B．职务扩大化C．职务轮换D．职务丰富化