造成工资国民差异的原因（）。

[多选题]造成工资国民差异的原因（）。A.国民劳动强度不同B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异D

[多选题]造成工资国民差异的原因（）。A.国民劳动强度不同B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异D

[单选题]工资差异的原因主要是（）、工资政策。A . 加班费B . 差旅费C . 职业性质D . 激励薪酬

[多选题] 工资率差异产生的原因可能是（）。A . 工资计算方法改变B . 材料质量和制造方法改变C . 劳动态度D . 工人熟练程度E . 工人级别结构的变化

[单选题]造成差异的原因有很多，（）原因通常不能够造成实际绩效与预测绩效之间的差异。A .业务级别的改变B .价格的差别C .公司的制度D .效率或生产力

[问答题] 由于设备原因造成的卷装差异，常见的原因。

[单选题]造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多，（）通常不会造成这种差异。A .价格的差别B .效率或生产力因素C .企业的文化D .计划外支出

[单选题]造成财务预算与实际结果出现差异的原因很多，通常不能够造成这种差异的原因是（）。A .价格或成本的差别B .效率或生产力因素C .企业的文化D .计划外支出

[多选题] 由（）造成的人工工资率差异，是企业可以预防的。A . 工人的调度和工作安排不够得当B . 工人不熟悉工作环境C . 工资变动后未及时修改工资标准D . 生产准备时间过长

[单选题]不会造成片重差异超限的原因是（ ）。A．颗粒大小不匀B．加料斗中颗粒过多或过少C．下冲升降不灵活D．颗粒的流动性不好E．颗粒过硬