你为新项目组建的团队是由3个专职和5个兼职的人员组成的。每个队员都相互认识且过去都共过事。为保证项目成功启动，你的第1步应该（）

[单选题]你为新项目组建的项目小组包括三个人员和五个兼职人员。所有小组人员相互认识并在过去一起共事过。为了项目启动顺利，你的第一步是（）。A .同每个小组成员单独会面，任务分配 B .准备一个责任分配矩阵并分发给每个成员 C .将项目计划和工作分解结构分发给小组成员 D .举行项目动员大会

[单选题]你为新项目组建的项目小组包括三个全职人员和五个兼职人员。所有小组人员相互认识并在过去一起共事过。为了项目启动顺利，你的第一步是：（）。A .同每个小组成员单独会面，讨论任务分配B .准备一个责任分配矩阵并发给每个成员C .将项目计划和工作分解结构分发给小组成员D .举行项目动员大会

[单选题]你为你的新项目组织起来的团队包括3个全职工作的人员以及5个兼职支持项目的人员。所有的团队成员互相之间都认识，而且以前都合作过。为了确保项目启动成功，你要采取的第一个步骤应该是（）A . 单独会见每一个团队成员以讨论任务的分配B . 制定职责分派矩阵，并将其分发给每一位团队成员C . 向团队成员分发项目计划与工作分解结构（WBS）D . 召开项目启动大会

[单选题]你为新项目组建的小组设置3名全职工作人员和5名兼职辅助人员。所有成员相互认识并曾一起工作过。为了保证项目启动成功，你的第1步将是（）A . 与每位成员单独会谈任务分配B . 制定责任分配矩阵并向每位成员分配任务C . 向成员分派项目计划和工作分解包D . 召开项目启动会议

[填空题] 矿山企业应建立由专职的或者兼职的人员组成的（）和（）组织。

[单选题]你正开始一个新项目，项目配以虚拟团队，成员位于五个国家。为避免你的团队与其职能经理之间的工怍优先级发生冲突，你要求项目发起人编制一份（）。A . 给团队成员的备忘录，告知他们，他们现在为你工作B . 项目章程C . 给职能经理的备忘录，告知他们，你有权指挥他们的雇员D . 人力资源管理计划

[单选题]你为新项目组建的小组包括三名全职工作人员和五名兼职辅助人员。所有成员相互认识并曾一起工作过。为了保证项目启动成功，你的第一步将是：( )A.与每位成员

[单选题]你的组织正在上一个新项目，这个项目的团队成员分布在世界上的5个国家。经验告诉你，处在矩阵环境中的团队成员有时会更在意他们各自的职能经理，而不是你——他们的项目经理。考虑到这些问题，你决定准备一份：（）A . 备忘录提交给团队成员，提醒团队成员他们现在在为你工作B . 项目章程C . 备忘录提交给职能经理，提醒他们你有权利领导他们的职员D . 人力资源管理计划

[单选题]一个新项目经理正在计划一个复杂的硬件安装项目。项目团队由15个人组成，他们都是各自领域的专家。这个项目经理不想在详细层次上对项目进行管理。他应该把项目工作分解到何种程度呢？（）A . 尽可能小，因为工作复杂B . 尽可能大，因为他打交道的都是专家C . 分解成每项任务1000小时，因为他打交道的都是专家D . 分解成大约每项任务80小时，因为它适合检查

[单选题]你的组织正在启动一个新的项目，其项目团队是虚拟的，队员分布在3个不同的国家。凭经验，你认为在一个矩阵环境中的队员有时更听职能经理的话，而不是更听你这个项目经理的话。预见到这些问题，你决定请求管理层发布一个（）A . 队员备忘录，告诉他们现在他们在为你工作B . 项目章程C . 职能经理备忘录，告诉他们你有权指挥他们的雇员D . 人力资源管理计划