职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

[多选题] 职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）A .增强员工的敬业爱岗精神B .最大限度地激发员工的工作积极性、主动性C .提高工作效率D .促进企业发展E .明确工作的发展方向和客观要求

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。A．培训开发规划B．信息规划C．发展规划D．控制规划

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A .培训开发规划B .信息规划C .发展规划D .控制规划

[判断题] 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。()A . 正确B . 错误

[问答题] 工作分析对现代人力资源管理的意义？

[单选题]现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A．求才B．用才C．育才D．激才E．爱才

[多选题] 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A . 求才B . 用才C . 育才D . 激才E . 爱才

[单选题]现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A．求才B．用才C．育才D．激才E．爱才

[多选题]现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A.求才B.用才C.育才D.激才E.爱才

[多选题]现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A.求才B.用才C.育才D.激才E.爱才