[多选题]

职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）

A .增强员工的敬业爱岗精神

B .最大限度地激发员工的工作积极性、主动性

C .提高工作效率

D .促进企业发展

E .明确工作的发展方向和客观要求

参考答案与解析：

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