建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。

[单选题]各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。A .10B .7C .5

[单选题]建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。A .四B .二C .一

作为班组长，对考核的认知包括()。A. 一开始就要确定考核标准和方式B. 考核后要与被考核的班组成员进行交流沟通C. 是一个双向沟通、互相理解的过程D. 其间要

[单选题]加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）。A .组织推荐、职工自荐、公推公选等方式任命B .由科区统一任命C .由矿井统一任命

班组长在制定班组目标时,应该考虑因素的有()。A. 公司的整体战略和长远目标B. 班组的资源和能力限制C. 班组成员的个人特长D. 竞争对手的动态和市场趋势

[判断题] 设备的日常点检由班组长负责。A . 正确B . 错误

[问答题] 班组长都有哪些职责？

[问答题] 班组长权限有哪些？

[主观题]怎样当好班组长？

[单选题]副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的（）执行。A .80%B .90%C .70%