作为班组长，对考核的认知包括()。

[单选题]建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。A .四B .二C .一

[单选题]建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。A .淘汰B .连任C .考核推荐

[填空题] 《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。

班组长的职责主要包括（ ）A. 班组日常管理B. 班组生产管理C. 辅助上级领导D. 培训教导员工

班组长的职责主要包括( )A. 事务管理B. 生产管理C. 辅助上级D. 车间工作

班组长的人际关系包括()A. 沟通信息的能力B. 激发组员的能力C. 沟通信息、激发组员、团队协作和创造关系的能力D. 创新能力

[单选题]加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）。A .组织推荐、职工自荐、公推公选等方式任命B .由科区统一任命C .由矿井统一任命

[单选题]班组长的基本任务不包括（）A . 确定质量控制点的设置B . 组织自检、互检和巡检C . 组织开展“5S”活动D . 组织本班组成员访问下工序活动

[多选题] 班组长作为“兵头将尾”，对其业务素质的要求是（）。A . 具有一定的职业能力，是本企业本岗位的技术尖子B . 掌握一定的管理知识和管理技能C . 有较强的竞争意识和能力D . 掌握一定的培训方法E . 具有做思想工作的能力和水平

[问答题] 班组长都有哪些职责？