（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

[单选题]（　）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才

[单选题]（　）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才

[单选题]（）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。A . 核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才

[单选题]（　）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。A.核心人才B.通用人才

[单选题]（　）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。A.核心人才B.通用人才

[多选题] 企业所需的人才类型有（）。A . 技术型人才B . 政工型人才C . 经营管理型人才D . 行政管理型人才E . 教育型人才

[单选题]（）是对于企业而言，价值很高，并且非常稀缺和独特的人才。A . 核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才

[单选题]（　）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才

[单选题]（　）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才

[单选题]（）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A .核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才