（　）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。

[单选题]（　）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。A.核心人才B.通用人才

[单选题]（）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。A . 核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才

[单选题]（　）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才

[单选题]（　）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才

[单选题]（）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A . 核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才

[单选题]（　）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才

[单选题]（　）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。A.核心人才B.通用人才C.独特人才D.辅助性人才

[单选题]（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。A . 核心人才B . 通用人才C . 独特人才D . 辅助性人才

[判断题] 企业能力是企业拥有的实现组织目标所需的知识和技能，是决定企业异质性的根本。A . 正确B . 错误

[主观题]自然资源和劳动力比较丰富，具有比较优势，而资金比较紧缺和科技水平较低，具有相对劣势的区域，如果形成资金密集和技术密集型为主的产业结构，就是比较合理的。