薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。

[多选题] 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。A . 工资B . 奖金C . 津贴D . 福利E . 劳动分红

[单选题]非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是( )。A．在春节前组织部分员工出国旅游B．月度优秀员工得到一天额外的年假C．单位在年底总结会上为优秀员工发奖状D．在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

[多选题]劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（　）。A.福利费B.工资总额C.营业盈余D.其他实物形式的劳动报酬

[多选题]劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（　）。A.福利费B.工资总额C.营业盈余D.其他实物形式的劳动报酬E.农户和个体劳

[判断题]薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。A.对B.错

[单选题]由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A . 工作时间B . 地点C . 技能D . 部门

[单选题]劳动报酬：是指劳动者提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合不属于劳动报酬的范畴?（ ）A．小王超额完成计划任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币B．小王超额完成计划任务，公司除发一定数目工资外，给了他两周带薪假期C．小王把公司发的5000元用来购买股票，获得2000元收益D．小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他4000元加班费

[单选题]员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。A . 一种文明的交易或交换关系B . 一种公平的交易或交换关系C . 一种平等的交易或交换关系D . 一种优质的交易或交换关系

[单选题]（　　）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利

[单选题]（　　）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利