在劳务关系中用工单位（）。

[单选题]下列选项中属于劳务派中用工单位法定义务的是（）。A.社会保险参加和缴费的义务B.支付加班费、绩效奖金的义务C.告知派遣协议内容的义务D.劳动报酬支付义

[判断题] 根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。A . 正确B . 错误

[单选题]劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同B.用工单位与被派遣劳动者

[多选题] 在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。A . 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C . 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

[判断题] 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A . 正确B . 错误

[单选题]下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权

[多选题] 下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。A . 执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件B . 为被派遣劳动者购买额外商业保险C . 连续用工的，实行正常的工资调整机制D . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

[多选题] 下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。A . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C . 连续用工的，实行正常的工资调整机制D . 不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

[单选题]在劳务派遣这种用工形式下，劳动者的劳动关系（ ）。A．是派遣单位代用工单位建立的B．是与派遣单位建立C．是与用工单位建立的D．不存在

[多选题] 在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有()。A . 应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C . 不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬D . 连续用工的，实行正常的工资调整机制E . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训