评估标准一般是通过分解目标而获得的，所以确定（）是制定评估标准的前提。

[多选题] 确定评估标准应遵循的原则是（）A .要以计划目标为基础B .要与培训计划相匹配C .要有适度超前性D .要具体，可操作E .要有一定可信度

[多选题] 确定评估标准应遵循的原则是：（）。A . 要以计划目标为基础B . 要与培训计划相匹配C . 要体现一定理论水平D . 要具体，可操作E . 要有一定可信度

[单选题]制定评价标准的前提是（）A .确定培训目标B .确定培训目的C .确定评价目标D .确定评价目的

[单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是( )。A．明确员工现有技能与理想状态间的差距B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C．选择测评工具，明确评估的指标和标准D．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

[单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A．明确员工现有技能与理想状态问的差距B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据C．选择测评工具，明确评估的指标和标准D．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

[单选题]规划评估的步骤有：①明确评估目标，熟悉评估对象；②确定评估指标体系；③分析评估对象的特征要素；④进行评估论证；⑤确定评估准则。其中正确的顺序是（）。A . ①→③→⑤→②→④B . ③→①→②→④→⑤C . ①→③→②→⑤→④D . ①→④→③→⑤→②

[单选题]心理评估的主要步骤包括确定评估目标，收集资料和（）。A . 实施测量和综合评定B . 实施测量和标准量化C . 标准量化和综合评定D . 实施测量和推论解释

[单选题]确定评估基准目的是（ ）。A．确定评估对象计价的时间B．确定评估机构的工作日程C．将动态下的企业资产固定为某一时期D．将动态下的企业资产固定为某一时点

[单选题]工作分解结构对于目标控制和评估是一个极好的工具。下列哪一项一般不会通过工作分解结构WBS来获得有效确认？( )A.时间，进度和成本B.管理协调和组织安

[单选题]工作分解结构对于目标控制和评估是一个极好的工具。下列哪一项一般不会通过工作分解结构WBS来获得有效确认？（）A .时间，进度和成本B .管理协调和组织安排C .决策的风险和影响D . D.工作的质量