组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（　）。

[单选题]组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）。A.团体B.意愿C.程度D.利益

[单选题]反映员工认同组织并愿意继续积极地参与其中的程度的是（　）。A.工作满意度B.工作投入度C.敬业度D.组织承诺

[单选题]在全员积极参与原则中，整个组织内各级胜任、经授权并积极参与的人员，是提高组织创造能力和提供价值能力的（　）。A.控制条件B.保证条件C.充分条件D.必

[单选题]在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖.认同和投入程度的承诺是（　　）。A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺

[单选题]在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（　）。A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺

[多选题] 强化员工认同组织价值观和组织文化模式的方式有（）。A .灌输B .大张旗鼓地宣传C .树立典型人物或英雄人物D . D.培训教育E .和组织的奖金制度挂钩

[单选题]反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。A . 情感承诺B . 继续承诺C . 规范承诺D . 理想承诺

[单选题]组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A . 情感承诺B . 规范承诺C . 继续承诺D . 零承诺

[单选题]（）指积极参与项目、其利益受到该项目影响的个人或组织。A . 项目干系人B . 项目经理亲属C . 总裁D . 公司

高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同，并因为是组织的成员而产生一种荣誉感、自豪感，对组织的目标和行为持一种积极的支持态度。()A. 正确B. 错误