高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同，并因为是组织的成员而产生一种荣誉感、自豪感，对组织的目标和行为持一种积极的支持态度。()

[单选题]表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。A . 工作满意度B . 组织承诺C . 工作涉入D . 组织认知

[单选题]组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。A . 评价B . 总结C . 认同D . 分析

[填空题] （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。

[单选题]组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（　）。A.团体B.意愿C.程度D.利益

[单选题]组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）。A.团体B.意愿C.程度D.利益

[单选题]小王从内心对劳动保障协理员这个职业有一种崇高的职业尊严感和荣誉感，严肃、负责地对待工作，这是劳动保障协理员职业守则中（）的要求A . 举止文明，礼貌待人B . 爱岗敬业，热爱本职工作C . 顾全大局，注重落实D . 遵纪守法

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能

[单选题]组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.辐射功能