[单选题]
下列基本薪酬设计方法中,适用于专业化程度较高、分工较细、技术单一、工作目标较为固定的产业和工种的是( )。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.因素比较法
D.计点法
参考答案与解析: