[单选题]

下列基本薪酬设计方法中,适用于专业化程度较高、分工较细、技术单一、工作目标较为固定的产业和工种的是( )。

A.职位分类法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.计点法

参考答案与解析: