[单选题]

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者

A.签订待遇合同

B.进行健康检查

C.发放生活补贴

D.给予岗位津贴

E.调离新的单位

参考答案与解析: