人力资源所具备的异质性资源特征包括（　　）。

[单选题]不属于人力资源异质性资源特征的是（　　）。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以量化性

[多选题]人力资源之所能够成为一种异质性资源，是因为它具备了（　）几个方面的特征。A.价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以替代性E.难以定价性

[多选题]巴尼指出成为异质性资源必须具备的特性包括（）。A.有价值B.稀缺C.难以模仿D.可替代性E.变动性

[多选题]成为异质性资源必须具备的四个特性为（  ）。A.有价值性B.稀缺性C.难以替代性D.难以模仿性E.竞争性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的（　　）。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[单选题]人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（  ）。A.协调B.能动C.整合D.想象力

[单选题]人力资源的能动性特征不包括（ ）。A．人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用B．人力资源在活动过程中是可以被激励的C．人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D．人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系

[单选题]人力资源的能动性特征不包括()。A . 人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用B . 人力资源在活动过程中是可以被激励的C . C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化D . 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系