A.人力资源既可以指人,也可以指能力
B.人力资源是一个数量概念,与质量无关
C.人力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的或未来的人力资源
D.人力资源指的是人的脑力,不包括体力
[单选题]关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( )。A.人力资源既可以指人,也可以指能力B.人力资源是一个数量概念,与质量无关C.人力资源只包括现实的人力资
[多选题]下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是( )。A.人力资源既可以指人,也可以指能力B.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义C.人力资源包括当前人力资源
[单选题]关于人力资源的内涵的说法,正确的是( )。A.人力资源既可以指人,也可以指能力B.人力资源是一个数量概念,与质量无关C.人力资源只包括现实的人力资源,
[单选题]在人力资源相关的概念中,()代表的内涵范围最大。A .人口资源B .人力资源C .人才资源D .人力资本
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是()。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承担
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是()。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承担
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承
[单选题]关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承
[单选题]关于人力资源费用,下列说法正确的是( )。A.法律咨询费属于人工成本B.人工成本就是人力资源管理费用C.工资、保险和培训费用属于人工成本D.招聘费用属于人力资源管理费用