企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（　　）。

A.多样性

B.不确定性

C.交易条件复杂性

D.交易对象难以衡量性