下列选项中，( )不是制定项目人力资源计划过程的结果。

[单选题]制订人力资源计划过程的输出包括（）。A . 人员配备管理计划B . 角色与职责C . 项目组织机构图D . 人力资源计划

[单选题]在编制项目管理计划过程中，项目管理的其他分领域计划也在同步编制。作为项目经理，编制项目人力资源管理计划过程，需要与编制()的过程紧密关联。A.沟通计划

[单选题]人力资源规划过程的起点是（）A . 人力资源需求预测B . 企业的战略规划C . 人力资源供给预测D . 人力资源计划

[单选题]人力资源规划过程中，首先要（）A．对企业未来人力资源状况的预测B．岗位设置规划C．对企业现有人力资源状况的分析D．现有人员使用合理性分析

[单选题]人力资源规划过程中，首先要（）A . 对企业未来人力资源状况的预测B . 岗位设置规划C . 对企业现有人力资源状况的分析D . 现有人员使用合理性分析

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[单选题]人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是( )。A.收集人力资源信息B.进行人力资源需求与供给预测C.制定人力资源总体规划和各项具体计划

[单选题]人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是( )。A.收集人力资源信息B.进行人力资源需求与供给预测C.制定人力资源总体规划和各项具体计划

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[单选题]下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A． 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B． 确定具体项目的核算方法C． 制定本企业的人力资源管理标准成本D． 统计与控制人力资源管理实际成本支出E． 审核和评估人力资源管理实际成本支出