下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效（ ）。

[单选题]下列劳动合同不属于无效或者部分无效的是（　　）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除

[单选题]下列劳动合同不属于无效或者部分无效的是（　　）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除

[单选题]下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自

[单选题]下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C . 劳动者对部分条款理解有误的D . 违反法律、行政法规强制性规定的

[多选题] 下列哪些情形劳动合同无效或部分无效（）A . 一方以欺诈手段订立的B . 用人单位以免除自己的法定责任排除劳动者权利订立的C . 一方胁迫，使对方在违背真实意思下订立的D . 一方在不知道劳动法律的情况下订立的

根据《劳动合同法》，下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B. 违反法律、行政法规强制性规定的C. 以欺诈

[多选题]下列劳动合同无效和部分无效（ ）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定C

[多选题] 劳动合同无效或部分无效的情形包括（）。A . 用人单位免除自己的法定责任B . 用人单位排除劳动者权利的C . 以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同D . 违反法律、行政法规强制性规定的

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的B.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销的

根据《劳动合同法》，下列哪些情形下劳动 合同无效或部分无效?A. 约定“工伤自理”条款B. 未约定试用期C. 以欺诈手段订立合同D. 排除劳动者法定权利