[多选题]

关于劳动合同期限及试用期的说法，正确的有（　　）。

A.固定期限劳动合同可以是1年.2年，最长不超过5年

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同

C.试用期.保守商业秘密.福利待遇.培训.社会保险属于合同的非必备条款

D.试用期不得超过六个月

E.试用期不包含在劳动合同期限内

参考答案与解析：

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试用期包括在劳动合同期限中。

试用期包括在劳动合同期限中。A. 对B. 错

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    • 劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内。 ()

    劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内。 ()A. 正确B. 错误

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    • 一般从劳动合同的期限与试用期的关系来看，劳动合同期限短的，试用期应（）

    [单选题]一般从劳动合同的期限与试用期的关系来看，劳动合同期限短的，试用期应（）A . 取消B . 延长C . 不变D . 缩短

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    • 试用期应包含在劳动合同期限内。

    [判断题]试用期应包含在劳动合同期限内。A.对B.错

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    • 试用期应包含在劳动合同期限内。（ ）

    [判断题]试用期应包含在劳动合同期限内。（ ）A.对B.错

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    • 试用期应包含在劳动合同期限内。

    [判断题] 试用期应包含在劳动合同期限内。A . 正确B . 错误

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    • 试用期不包含在劳动合同期限内( )

    试用期不包含在劳动合同期限内( )A. 对B. 错

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    • 试用期最长不得超过（）；劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过（）；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过（）。

    试用期最长不得超过（）；劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过（）；劳动合同期限在1年以上2年以下的

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    • 劳动合同期限一年的，试用期不得超过（）。

    [主观题]劳动合同期限一年的，试用期不得超过（）。

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    • 劳动合同约定的试用期不包含在劳动合同期限之内的。

    劳动合同约定的试用期不包含在劳动合同期限之内的。A. 对B. 错

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