工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和（），增强员工的责任感。

[单选题]（）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。A.工作晋升B.

[单选题]（　　）是企业岗位设置时不容忽视的一条原则，指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感。A.工作晋升

[填空题] 实行弹性工作时间体现了（）；增强工人的责任感；使工作丰富化；工人参与管理。

[多选题] 工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。A . 不将生存和安全作为首要需求的人员B . 能从事高水平工作的人员C . 有工作导向型文化背景的人员D . 富于自我表现和开拓精神的人员E . 中年员工

[多选题] 工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富化起来（）A . 采取措施以确保下属能够看到自已为工作和组织所作的贡献B . 鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交住C . 放心大胆任用下属，以增强其责任感D . 在其能力范围内，最大量的增加其同类工作的数量

[多选题] 为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。A . 多样化B . 任务的整体C . 任务的意义D . 自主权E . 反馈

[单选题]根据工作丰富化的指导原则，建立客户关系可以增强员工与其客户的直接关系，是基于哪几个核心工作维度提出的？（）A . 技能多样性、任务完整性、工作自主性、任务重要性B . 技能多样性、反馈、工作自主性、任务重要性C . 技能多样性、任务完整性、反馈、任务重要性D . 工作分担技能多样性、任务完整性、工作自主性、反馈E . 反馈、任务完整性、工作自主性、任务重要性

[单选题]( )能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。A.竞争上岗B.外部招募C.公开选拔D.内部招募

[单选题]工作丰富化增加了（），即员工对于自己工作的控制程度。A.工作范围B.工作强度C.工作深度D.工作广度

[单选题]工作丰富化增加了（），即员工对于自己工作的控制程度。A.工作范围B.工作强度C.工作深度D.工作广度