A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
[单选题]以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。[2012年5月四级真题]A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程C.
[多选题]脱产培训主要培训（）。[2012年5月四级真题]A.企业紧缺人员B.未来高层技术人员C.高级管理人员D.专业技能人员E.准备升迁人员
[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场
[单选题]组织市场的类型不包括（）。[2016年5月四级真题；2012年11月四级真题]A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场
[多选题]现代企业有效的培训系统是指（）。[2012年11月四级真题]A.企业自身的生产发展需要出发B.积极通过学习训练C.提高员工的工作能力D.利用新知识发挥
[单选题]我国企业传统的帮带培训方法是（）。[2012年5月四级真题]A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.学徒工制
[单选题]资源需求模型按照（）核算企业培训成本。[2012年5月四级真题]A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训作业流程D.会计成本科目
[单选题]以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.根据考勤记录，扣除缺勤工资B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用C.根据员工所在
[单选题]关于月平均人数的统计，说法不正确的是（）。[2011年5月四级真题]A.月平均人数是指月内平均每天拥有的人数B.公休日和节假日的人数按前一天的人数计算
[多选题]薪酬管理应遵循的原则是（）。[2012年5月四级真题]A.对外具有竞争性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对员工薪酬具有指导性E.对成本具有控