在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

[多选题] 在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。A . 在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B . 按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位C . 以文字形式规定岗位特性D . 在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离E . 管理者有固定的报酬

[多选题]在人力资源管理中，制度化管理的特征包括()。A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业

[试题]简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点：教材第43页)

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。A .年功序列制B .注重市场调节C .终身雇佣制D .其他

[多选题] 战略人力资源管理的特征包括（）。A . 战略性B . 系统性C . 多样性D . 目标性E . 灵活性

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。A .年功序列制B .注重个人能力的晋升制度C .终身雇佣制D .其他

[多选题]战略人力资源管理的特征包括（　）等。A.固定性B.战略性C.系统性D.一致性E.目标性

[多选题]战略人力资源管理的特征包括（　）等。A.固定性B.战略性C.系统性D.一致性E.目标性

[多选题] 人力资源管理过程的特征包括（）A . 内隐性B . 学习性C . 稀缺性D . 路径依赖性E . 强健有力性

[单选题]绩效管理在人力资源管理中的作用包括（　）。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更有效地实行员工开