基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（　　）。

A.基于胜任特征的应聘申请表设计

B.行为面试流程设计

C.基于胜任特征的人才甄选流程设计

D.基于胜任特征的背景审查