以下关于定员标准内容的说法错误的是（）。[2012年5月三级真题]

[单选题]以下关于企业定员管理的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依

[单选题]企业定员标准的内容不包括（）。[2010年5月三级真题]A.生产加工方法B.工艺流程C.劳动组织条件D.管理层次

[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有（）。[2012年5月三级真题]A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位

[单选题]以下关于按设备定员法的表述错误的是（）。[2011年11月三级真题]A.属于按效率定员的一种特殊形式B.不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法C.设

[多选题]以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论

[单选题]以下不属于企业定员的内部环境的是（）。[2012年5月三级真题]A.考勤制度B.退职退休制度C.奖惩制度D.企业与员工具有双向选择权

[单选题]以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是（）。[2012年11月三级真题]A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C

[多选题]以下关于加权选择量表法的说法正确的有（）。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分

[多选题]按劳动效率定员，即根据（）来计算定员人数。[2012年5月三级真题]A.劳动时间B.出勤率C.看管定额D.工人的劳动效率E.生产任务总量

[单选题]以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合