劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿或赔偿金。()

根据《劳动合同法》，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿或赔偿金。（ ）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单

[多选题] 下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？（）A . 严重失职，给用人单位造成重大损害的B . 营私舞弊给用人单位造成重大损害的C . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D . 被依法追究刑事责任的

[问答题]针对劳动者具有哪些情形，用人单位可以不用支付经济补偿解除劳动合同？

[问答题]针对劳动者具有哪些情形，用人单位可以不用支付经济补偿解除劳动合同？

[单选题]下列哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：（）A．企业未及时足额支付劳动报酬的B．企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同C．企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D．企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

[多选题]《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

下列哪种情形用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿？A. 劳动者不能胜任工作经培训仍不胜任B. 劳动者主动辞职C. 经济性裁员D. 协商一致解除（由单位提出）

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。A. 二倍B. 二倍以下C. 一倍以上二倍以下D. 百分之一百五十

[多选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）A . 劳动者不要求继续履行劳动合同B . 劳动合同已经不能继续履行的C . 劳动者要求继续履行劳动合同的D . 以上说法都正确

[单选题]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。A.