A. 班组长要能“容人”,对各种性格的人都要能包容
B. 班组长要能容人之长,要敢于使用能力超过自己的人
C. 班组长对班组员工的优缺点都要洞若观火,事情无论大小都要搞个一清二楚
D. 优秀班组长,善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上
[单选题]下列关于劳动教养人员班组长的说法，不正确的一项是（ ）。A．劳动教养人员班组长负责协助大(中)队劳动教养人民警察搞好本班组的劳动、学习、卫生等事务性工作B．要明确劳动教养人员班组长的任务和职责C．劳动教养人员班组长要在大(中)队劳动教养人民警察的指导、管理和监督下进行工作D．劳动教养人员班组长在劳动教养管理所的授权下可代替劳动教养人民警察行使劳动教养人民警察的职能和职责
下列关于班组长的说法错误的是A. 最基层的管理者B. 承上启下的桥梁,联系的纽带C. 技术骨干,业务多面手D. 不负责公司业绩目标的达成.
下列关于任务管理型班组长的说法,正确的是 ( )A. 较多关注人、较少关注工作B. 较少关注人、较多关注工作C. 较多关注人、较多关注工作D. 较少关注人、较少
班组长无权随意调配员工上班时间。A. 对B. 错
下列关于培养成功班组长的基本准则，正确的是（ ）A. 明确的目标。要做成功的班组长，首先为自己建立明确的人生目标，无论是事业目标，还是生活目标，或是信念目标B.
[单选题]加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）。A .组织推荐、职工自荐、公推公选等方式任命B .由科区统一任命C .由矿井统一任命
班组长应具有分辨班组员工的特性与发展潜力的能力。A. 对B. 错
当员工对某项决策表示不满时，班组长应该（）A. 忽视员工的抱怨B. 告诉员工必须接受决策C. 积极倾听并寻找解决方案D. 批评员工的不满情绪
[单选题]副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的（）执行。A .80%B .90%C .70%
[问答题] 班组长都有哪些职责？