劳动制度是一种组织化的社会规范,它作为制约劳动关系和劳动者行为的一种规范体系,对劳动者具有强制作用。

[单选题]对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（）。A .津贴B .奖金C .工资D . D.福利E .其他

[单选题]法作为一种特殊的行为和社会规范，具有（ ）特征。A．法是通过国家制定和认可才得以形成的规范B．法通过国家强制力的保证而获得普遍的遵行效力C．法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范D．法是明确而普遍适用的规范

劳务派遣是劳动用工的一种重要形式，劳动者的劳动关系是与用工单位建立的。(）A. 正确B. 错误

[单选题]工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的

[单选题]实现了劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合相结合的一种集体所有制经是指（　）。A.承包B.租赁C.股份制D.股份合作制

劳动关系的主体主要指劳动者、劳动者组织和用-|||-人单位。() ()-|||-A.错-|||-B 对

劳动者是劳动关系[1]中的主体之一,工会是劳动者的代表。()劳动者是劳动关系[1]中的主体之一,工会是劳动者的代表。()

[单选题]发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种()。A .预防性辅助措施B .预防性主要措施C .福利性待遇D .企业行为

[单选题]法律作为一种社会规范，与其他社会规范相比具有的特征不包括（）。A.法律是由国家制定或认可的行为规范B.法律是由国家强制力保证实施的行为规范C.法律是调

[单选题]法作为一种社会规范，它的调整对象是（）A . 社会关系B . 所有关系C . 国家关系D . 统治关系