劳务派遣是劳动用工的一种重要形式，劳动者的劳动关系是与用工单位建立的。(）

A. 正确

B. 错误

参考答案与解析：

相关试题

劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。

[单选题]劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同B.用工单位与被派遣劳动者

  • 查看答案

    • 在劳务派遣这种用工形式下,劳动者的劳动关系( )。

    [单选题]在劳务派遣这种用工形式下，劳动者的劳动关系（ ）。A．是派遣单位代用工单位建立的B．是与派遣单位建立C．是与用工单位建立的D．不存在

  • 查看答案

    • 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

    [单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A．劳动合同B．集体合同C．用工协议D．劳务派遣协议

  • 查看答案

    • 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

    [单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A . 劳动合同B . 集体合同C . 用工协议D . 劳务派遣协议

  • 查看答案

    • 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳

    [判断题] 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 劳务派遣是劳动用工的（）。

    [填空题] 劳务派遣是劳动用工的（）。

  • 查看答案

    • 27．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

    27．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。A. 劳动合同B. 集体合同C. 用工协议D. 劳务派遣协议

  • 查看答案

    • 【单选题】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立() 。

    【单选题】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立() 。A. 用工协议B. 劳务派遣协议C. 集体合同D. 劳动合同

  • 查看答案

    • 77劳务派遣主体包括劳务派遣单位、用工单位和派遣工,其中派遣单位和劳动者之间是劳动关系[1]。()

    77劳务派遣主体包括劳务派遣单位、用工单位和派遣工,其中派遣单位和劳动者之间是劳动关系[1]。()A. 正确B. 错误

  • 查看答案

    • 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工

    [单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。A．共同B．连带C．按份D．违约

  • 查看答案