劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照照定，向劳动者履行如实告知的义务，并（ ）变更原劳动合同相关条款？

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A . 职业病危害及其后果B . 职业病防护措施和待遇等C . 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A .职业病危害及其后果B .职业病防护措施和待遇等C .职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A．职业病危害及其后果B．职业病防护措施和待遇等C．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

[单选] 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A. 职业病危害及其后果B. 职业

[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A .五万元至十万元B .五万元至十五万元C .五万元至二十万元D .五万元至二十五万元

[单选题]()规定“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.

[单选题]用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。A . 职业危害B . 商业保险C . 意外收获

[多选题] 根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）A .工作内容B .休息休假C .工作时间D .工作条件E .工作地点

[判断题] 在劳动合同中必须告知劳动者工作岗位可能存在的职业危害。A . 正确B . 错误