企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现( )。

[多选题]企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现( )。A.对劳动者的尊重B.公正C.避免不应有的歧视D.道德E.经济性

[单选题]企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。体现了薪酬体系设计的（　）。A.公平

[单选题]企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）。A.竞争性原则

[单选题]企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规，也要符合（）。A . 企业的发展目标B . 员工的利益C . 道德准则D . 企业的管理制度

[单选题]（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A . 效率目标B . 合法目标C . 公平目标D . 平等目标

[单选题]（ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标

[判断题]公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.对B.错

[判断题] 女大学生尤其要警惕交友诈骗。A . 正确B . 错误

[单选题]对此病人的病情观察，尤其要密切注意A．体温变化B．脉搏变化C．呼吸变化D．有无窒息先兆E．有无休克早期表现

[判断题] 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A . 正确B . 错误