孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。()

[单选题]女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。A . 8个月B . 10个月C . 1周岁D . 2周岁

女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得()A. 安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B. 降低其工资C. 解除劳动合同D. 延长其工作时间

女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得()A. 解除劳动合同[1]B. 安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C. 延长其工作时间D. 降低其工资

[主观题]女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错

女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位（ ）解除劳动合同。A. 可以B. 不得C. 经批准可以D. 视情况可以

[单选题]女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。A . 1-2周B . 1周C . 2周D . 4周

[主观题]待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。()

[判断题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[多选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）。A.女职工健身室B.女职工卫生室C.孕妇休息室D.哺乳室

[判断题] 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 正确B . 错误