女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。

[单选题]女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。A . 1-2周B . 1周C . 2周D . 4周

[主观题]孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。()

[单选题]一女职工现在休产假期间，用人单位应A．降低工资B．解除劳动合同C．发放基本工资且不得解除劳动合同D．不发放工资E．不发工资并解除劳动合同

[判断题] 用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A . 正确B . 错误

[问答题] 女职工产假期间的工资如何支付？

[单选题]从事连续（）个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。A . 2B . 3C . 4D . 8

[判断题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[主观题]女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。()

[多选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）。A.女职工健身室B.女职工卫生室C.孕妇休息室D.哺乳室

[判断题]对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。（）A.对B.错