女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。

[单选题]一女职工现在休产假期间，用人单位应A．降低工资B．解除劳动合同C．发放基本工资且不得解除劳动合同D．不发放工资E．不发工资并解除劳动合同

[单选题]女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。A . 8个月B . 10个月C . 1周岁D . 2周岁

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A . 30天B . 60天C . 90天D . 180天

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（ ）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A．30天B．60天C．90天D．180天

[多选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）。A.女职工健身室B.女职工卫生室C.孕妇休息室D.哺乳室

女职工产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于()的，差额部分由()补足。A. 本人工资标准，市级财政B. 当地社会平均工

[问答题] 女职工产假期间的工资如何支付？

[主观题]孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。()

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A. 口头B. 书面C. 口头或者书面

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A. 书面B. 口头C. 直接D. 当面