具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的( )

A．互补增值原理

B．能位对应原理

C．动态适应原理

D．个体差异原理

[单选题]人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。A .要素有用原理B .动态适应原理C .互补增值原理D .能位对应原理

[单选题]具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）。A .公平竞争原理B .动态适应原理C .能位匹配原理D .激励强化原理

[单选题]一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（ ）。A．具体性B．完整性C．实用性D．可行性

[单选题]组织应确保与（）相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力。A.全部能源使用B.主要能源使用C.关键能源使用D.能源使用和能源消耗

[单选题]标准要求组织应确保()的人员具有基于相应教育.培训.技能或经验所具备的能力。A.与主要能源管理相关B.与主要能源使用相关C.需要取得从业资格证书D.所

[单选题]标准要求组织应确保（）的人员具有基于相应教育.培训.技能或经验所具备的能力。A.与主要能源管理相关B.与主要能源使用相关C.需要取得从业资格证书D.所

[单选题]组织应确保与（）相关的人员具有基于相应教育.培训.技能或经验所要求的能力。A.全部能源使用B.主要能源使用C.关键能源使用D.能源使用和能源消耗

[单选题]世界上不同民族的教育往往表现不同的传统和特点，这主要是因为教育具有（ ）。A．阶级性B．生产性C．等级性D．相对独立性

[单选题]生产经营单位进行危险作业时，所安排的专门人员应具有的一定的（）和管理能力的人员。A . 安全知识B . 专业知识C . 专业能力D . 安全能力

[单选题]根据组织结构所规定的职位要求以及由此而决定的对处于这些职位上的人员的技术和素质要求，对管理者和非管理者进行选聘、考核和培训；企业运用统计抽样的方法对进厂原材料的质量进行检查；农药供应企业根据当年的虫害预报调集农药，做好准备。这些活动属于（）。A .都是前馈控制B .都是现场控制C .都是反馈控制D .属不同类型控制