旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资源管理中的（）

[单选题]在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）A . 入职培训B . 在职培训C . 脱产培训D . 特殊培训

[单选题]下面特征不属于旅行社人力资源管理的有（）A . 重要性B . 年轻化C . 独立性D . 综合性

[问答题] 试述旅行社人力资源管理中“在职培训”的特点及优点？

[多选题] 旅行社员工报酬方案有（）A . 薪金方案B . 五险一金C . 奖金D . 升职方案

[主观题]我国调整旅游安全关系的法律规范主要是《旅行社投保旅行社责任保险规定》。

[问答题] 简述旅行社开展人力资源培训的意义。

[多选题] 我国旅行社分工体系调整的目标是（）。A . 大型旅行社集团化B . 中型旅行社专业化C . 小型旅行社特色化D . 小型旅行社通过代理制实现网络化

[判断题]旅行社分支机构包括旅行社分社和旅行社服务网点。（　）A.对B.错

[判断题]旅行社分支机构包括旅行社分社和旅行社服务网点。（）A.对B.错

[判断题]旅行社分支机构包括旅行社分社和旅行社服务网点。（）A.对B.错