下面特征不属于旅行社人力资源管理的有（）

[单选题]在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）A . 入职培训B . 在职培训C . 脱产培训D . 特殊培训

[问答题] 试述旅行社人力资源管理中“在职培训”的特点及优点？

[单选题]旅行社员工岗位调整、劳动关系调整和劳动制度调整等环节均属于旅行社人力资源管理中的（）A . 计划职能B . 开发职能C . 维护职能D . 调整职能

[单选题]下面不属于人力资源管理模式的是（）A .工业模式B .投资模式C .混合模式D .参与模式

[单选题]下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）A .企业发展战略B .企业组织结构C .企业总经理D .企业文化

[单选题]（）不属于人力资源管理开发的手段。A . 法律手段B . 行政手段C . 科技手段D . 经济手段

[问答题] 简述旅行社开展人力资源培训的意义。

[单选题]下列各项中( )不属于项目人力资源管理。A．编制组织规划B．进度计划C．人员获取D．队伍建设

[单选题]下列不属于人力资源管理的内容的是（）A.工作分析B.绩效管理C.人事管理D.员工关系管理

[单选题]不属于人力资源管理开发的手段的是()。A.科技手段B.行政手段C.法律手段D.经济手段