[填空题] 《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
[填空题] 《绩效考核管理办法》规定：对班组的考核等级评定分为一类、二类、（）、（）4个类别。
[填空题] 《绩效考核管理办法》规定：现场考核发现的问题分为（）问题和（）问题两种。
[填空题] 《绩效考核管理办法》规定：车间、车队等级系数和班组等级系数为一类上浮（）元、二类不奖不罚、三类下浮（）元。
作为班组长，对考核的认知包括()。A. 一开始就要确定考核标准和方式B. 考核后要与被考核的班组成员进行交流沟通C. 是一个双向沟通、互相理解的过程D. 其间要
[单选题]建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。A .四B .二C .一
[填空题] 列车出售假货、不合格自制品的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
为了更好地将积分制用于班组绩效管理，班组长还需要建立并维护员工的积分标准库，主要包括（）A. 工作场所库B. 任务考核标准库C. 员工角色库D. 工作时间库
[单选题]建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。A .淘汰B .连任C .考核推荐
[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（ ）A.对B.错