A . 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B . 员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验
C . 员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
D . 员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
[单选题]组织制定HSE承诺时，必须承诺的是（）。A .持续改进B .源头治理C .体系管理D .全员参与
[单选题]组织承诺的定义是（）。A . 员工认同组织的工作和它的目标的程度B . 员工的信念，组织将会尽量确保员工得到公平对待C . 员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D . 为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E . 员工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
[单选题]组织承诺包括（）。A . 情感承诺、继续承诺和职业承诺B . 情感承诺、继续承诺和规范承诺C . 情感承诺、职业承诺和规范承诺D . 规范承诺、继续承诺和职业承诺
[单选题]最早提出组织承诺的是（）。A . 科特B . 梅耶C . 阿伦D . 贝克尔
[单选题]组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。A . 评价B . 总结C . 认同D . 分析
[单选题]在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖.认同和投入程度的承诺是（ ）。A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
[单选题]在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺
[单选题]组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）A . 情感承诺B . 规范承诺C . 继续承诺D . 零承诺